Définition: Cadres de direction, Recherche & développement

Catégorie: Statistiques de la science et des technologies

Les cadres de direction, recherche-développement (1237) présentent un intérêt tout particulier pour les RHST et, surtout, pour les statistiques relatives à la R&D. Les tâches professionnelles de ces cadres de direction sont définies en ces termes:
Les cadres de direction du service de la recherche-développement planifient, dirigent et coordonnent les activités de recherche-développement d'une entreprise ou d'une institution, sous la conduite générale des directeurs responsables et en consultation avec les cadres dirigeants d'autres départements ou services. 

Leurs tâches consistent à:
(a) planifier, diriger et coordonner les activités de recherche-développement que déploie elle-même l'entreprise ou l'institution, ou qu'elle sous-traite auprès d'organismes tiers spécialisés, en vue de mettre au point des procédés techniques, des produits ou des modes d'utilisation de matières premières nouveaux ou perfectionnés;
(b) planifier le programme général de recherche-développement de l'entreprise ou de l'institution, en déterminant des objectifs et des impératifs budgétaires;
(c) surveiller les dépenses et à veiller à l'utilisation rationnelle des ressources; 
(d) établir des procédures d'exécution du travail et d'administration et à en diriger la mise en oeuvre; 
(e) planifier et diriger le travail quotidien; 
(f) superviser le recrutement, la formation et le rendement du personnel;
(g) représenter le département dans ses relations de travail avec d'autres secteurs de l'institution ou avec des organismes tiers;
(h) accomplir des tâches connexes;
(i) surveiller d'autres travailleurs.