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Définition: Innovation d’organisation
Catégorie: R & D - Manuel d'Oslo
Une innovation d’organisation est la mise en oeuvre d’une nouvelle méthode organisationnelle dans les pratiques, l’organisation du lieu de travail ou les relations extérieures de la firme.
Source:
Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) et Office statistique des Communautés européennes (Eurostat), "La mesure des activités scientifiques et technologiques: Principes directeurs pour le recueil et l'interprétation des données sur l'innovation; Manuel d'Oslo", Troisième édition, Paris, 2005, § 177
Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) et Office statistique des Communautés européennes (Eurostat), "La mesure des activités scientifiques et technologiques: Principes directeurs pour le recueil et l'interprétation des données sur l'innovation; Manuel d'Oslo", Troisième édition, Paris, 2005, § 177
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